Psychologue H/F - Association Formation Avenir Conseil 24

Rejoindre AFAC24, c'est intégrer une association reconnue pour leur engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.Vous contribuerez à un dispositif innovant qui place l'humain au coeur de l'accompagnement et qui permet, chaque jour, de redonner confiance, de révéler les compétences et de construire des projets professionnels durables.
Vous souhaitez exercer votre métier autrement et mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social ?Nous recrutons un(e) Psychologue pour accompagner les personnes en ré-insertion dans la construction de leur projet professionnel et favoriser leur retour durable vers l'emploi.Au sein d'une équipe engagée, vous contribuerez directement à la prévention de la récidive en accompagnant des parcours de réinsertion individualisés.Lieu d'intervention : la DordogneDes déplacements sont à prévoir sur différents sites d'intervention.Vos missions : Accompagnement individuelVous accompagnez chaque bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel en réalisant notamment :- des entretiens d'analyse du parcours personnel et professionnel ;- l'identification des compétences, aptitudes, motivations et freins à l'insertion ;- la clarification ou la consolidation du projet professionnel ;- l'élaboration d'un plan d'actions personnalisé ;- l'accompagnement vers l'emploi, la formation ou les dispositifs de droit commun ;- la rédaction des bilans individuels de parcours.Animation d'ateliers collectifsVous concevez et animez des ateliers favorisant la remobilisation et l'insertion professionnelle autour des thématiques suivantes :- reprendre confiance et se remobiliser ;- identifier un projet professionnel réaliste ;- valoriser les compétences acquises ;- préparer l'accès à l'emploi ou à la formation ;- lever les freins périphériques à l'insertion (mobilité, logement, démarches administratives.) ;- préparer la sortie et sécuriser le parcours "dedans-dehors".Vous adaptez vos animations aux différents profils et favorisez une dynamique collective propice à la progression de chacun.Suivi, évaluation et reportingVous assurez le suivi administratif et qualitatif du dispositif :- suivi des parcours des bénéficiaires ;- renseignement des outils de suivi ;- production des bilans individuels ;- élaboration des bilans qualitatifs et quantitatifs ;- participation aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Master 2 de Psychologie du travail ou d'un diplôme permettant de faire usage du titre de psychologue.Vous possédez idéalement une expérience dans :- l'accompagnement vers l'emploi ;- l'orientation professionnelle ;- l'insertion sociale et professionnelle ;- l'animation de groupes.Vous êtes reconnu(e) pour :- vos qualités d'écoute et d'analyse ;- votre capacité à instaurer une relation de confiance ;- votre autonomie et votre sens de l'organisation ;- vos qualités rédactionnelles ;- votre capacité à travailler en réseau avec des partenaires institutionnels.Une connaissance du milieu de ré-insertion et des publics éloignés de l'emploi serait appréciée.Le permis B est indispensable.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Reporting
• Autonomie
• Réactivité
• Sens de l’organisation