Psychologue H/F - Association Formation Avenir Conseil 24

Sous la responsabilité de la direction, le(la) psychologue intervient sur l'ensemble du territoire départemental auprès d'allocataires du RSA rencontrant des difficultés psychiques susceptibles de constituer un frein à leur parcours d'insertion.Ses principales missions sont les suivantes :Réaliser des entretiens individuels d'évaluation psychologique.Identifier les freins psychiques pouvant impacter le parcours social et professionnel.Évaluer les besoins de la personne et ses capacités de mobilisation.Favoriser la prise de conscience des difficultés rencontrées et soutenir la démarche vers une prise en charge adaptée.Informer, orienter et accompagner les bénéficiaires vers les dispositifs de soins de droit commun (CMP, centres hospitaliers, professionnels libéraux, structures spécialisées, etc.).Développer et entretenir un réseau partenarial avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.Participer aux réunions de coordination avec les partenaires et les référents de parcours.Assurer la traçabilité de son activité et rédiger les comptes rendus nécessaires au suivi des accompagnements.Le poste ne comprend pas de prise en charge psychothérapeutique. L'intervention vise exclusivement l'évaluation, la remobilisation et l'accompagnement vers les dispositifs de soins de droit commun.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Compte-rendu
• Analyse psychologique
• Empathie