Directeur Adjoint - Conseil Départemental de la Dordogne H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F) A LA DIRECTION REPERAGE ET ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE - DU POLE SANTE POUR SON CENTRE D'ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE (CAMSP) ET LA PLATEFORME DE COORDINATION ET D'ORIENTATION 0-6 ANS (PCO TND).

Autorité hiérarchique : Directrice du CAMSP Départemental
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX avec déplacement sur chacune des antennes
Régime A.R.T.T. : Dérogatoire, spécifique au personnel CAMSP
Télétravail : poste télétravaillable

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261106000651-e-directeur-trice-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum
- CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) exigé
- Connaissance des missions médico-sociales du CAMSP et de son contexte règlementaire et des politiques sociales
- Connaissance des missions du Conseil départemental dans le cadre du pôle Santé et de la direction Repérage et Action Médico-Sociale Précoce
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des techniques de management
- Connaissance des procédures RH en vigueur dans l'institution
- Connaissance des procédures d'évaluation
- Connaissance de la réglementation de la fonction publique territoriale
- Connaissance des référentiels métiers et de leur impact thérapeutique
- Connaissance des institutions départementales
- Connaissance des outils informatiques (chronos)
- Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP)
- Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance et des dispositifs dédiés
- Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes
- Connaissance des indicateurs de la maltraitance
- Maîtrise du logiciel ORGAMEDI
- Connaissance des règlementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP
- Maîtrise des connaissances et outils propres à la profession d'assistant(e) de service social
- Notions de santé publique
- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs de l'environnement médico-social
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL, Internet, ORGAMEDI
- Connaissance du droit des usagers
- Connaissance des différents partenaires
- Connaissance des démarches administratives relatives au handicap

Qualités requises
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Garant(e) du secret professionnel
- Sens du travail en partenariat
- Capacité d'autonomie dans son travail
- Capacité à prendre la distance suffisante face aux situations individuelles
- Capacités d'accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes
- Sens de l'observation
- Disponibilité
- Sens de la discrétion
- Etre à l'écoute
- Savoir anticiper et organiser
- Savoir évaluer les besoins de la personne ou du groupe
- Savoir transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Savoir impulser une bonne dynamique aux équipes
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
- Respect des échéances
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes rédactionnelles
- Discrétion professionnelle

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Excel
• Word
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication