Coordonnateur·trice Contrat Local de Santé H/F - Communaute de Communes du Perigord Riber

Dans le cadre de sa politique territoriale de santé, la communauté de communes met en place un Contrat Local de Santé (CLS) en partenariat avec l'ARS, les collectivités et les acteurs locaux.
Le/la coordonnateur(trice) CLS assure le pilotage opérationnel du dispositif afin de favoriser une meilleure coordination des actions de santé sur le territoire et de contribuer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
Missions principales
Mise en place du CLS
Identifier les besoins du territoire (diagnostic local de santé)
Fédérer et mobiliser les acteurs locaux (ARS, professionnels de santé, associations, institutions), développer les partenariats et favoriser le travail en réseau
Concevoir, piloter et accompagner des actions de prévention et promotion de la santé en veillant à leur cohérence au niveau local

Pilotage et coordination du CLS
Assurer l'animation du CLS
Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques.)
Mettre en oeuvre les orientations définies par les élus et les partenaires
Coordonner les actions inscrites au plan d'action
Veiller au respect du calendrier et des engagements contractuels

Suivi, évaluation
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation du CLS
Mesurer l'impact des actions menées
Rédiger bilans, rapports d'activité et documents de suivi

Conditions et spécificités du poste
-Travail en transversalité avec les services de la collectivité
-Déplacements fréquents sur le territoire
-Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions partenariales)

Savoirs
Connaissance des politiques publiques de santé
Connaissance des acteurs du champ sanitaire, social et médico-social
Méthodologie de gestion de projet
Notions en santé publique et prévention

Savoir-faire
Animation de réseaux et conduite de réunions
Pilotage de projets multi-partenariaux
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Analyse de données et évaluation

Savoir-être
Sens du relationnel et diplomatie
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Autonomie et sens de l'organisation
Esprit d'initiative

Profil recherché :
- Niveau Bac +2/Bac +3 : Formation supérieure en santé publique, politique publique, développement territorial ou équivalent
- Expérience souhaitée en coordination de projets
- Permis B indispensable

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée en coordination

Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Analyse de données
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Politiques publiques