Responsable de Secteur - Ccas de Périgueux H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous la responsabilité de la Direction et de la Responsable de Pôle Autonomie, le Responsable de secteur réalise les visites à domicile auprès des bénéficiaires permettant la mise en oeuvre et le suivi de leur plan d'accompagnement personnalisé. Il travaille en étroite collaboration avec l'agent planning de son secteur.

Sous la responsabilité de la Direction et de la Responsable de Pôle Autonomie, le Responsable de secteur réalise les visites à domicile auprès des bénéficiaires permettant la mise en oeuvre et le suivi de leur plan d'accompagnement personnalisé. Il travaille en étroite collaboration avec l'agent planning de son secteur.

Organisation de la prestation à domicile:

- Evaluer les besoins des bénéficiaires : visite à domicile ou rendez-vous au bureau, élaboration des dossiers, devis et contrat d'interventions
- Réaliser des visites à domicile en binôme avec des partenaires (SSIAD, DAC24, AS du département, mandataire...)
- Réaliser des visites à domicile auprès des situations complexes, en présence de la Responsable de Pôle Autonomie si besoin
- Réaliser des visites à domicile en urgence, suite à une
hospitalisation par exemple
- Renouveler et réviser les dossiers de financement des nouveaux et anciens bénéficiaires
- Remettre aux bénéficiaires la documentation du CCAS à leur destination (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, la Charte de Bientraitance...)
- Consulter et suivre l'agenda partagé dédié aux VAD
- Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD, DAC 24, APA...)
- Rendre compte du travail réalisé à la Responsable de Pôle Autonomie (réunion hebdomadaire, lien par mail...)

Accompagnement des bénéficiaires:

- Recenser les réclamations des bénéficiaires, en faire part à la Responsable de Pôle Autonomie
- Co-créer des Plans d'Accompagnement Personnalisé (PAP) avec les partenaires présents et le bénéficiaire ou son représentant
- Mettre en place des cahiers de liaison
- Assurer le recensement des cahiers de liaison et des PAP mis en place.

Suivi des plans d'aides et des renouvellements:

- Assurer le suivi des prises en charge (repousser la date d'échéance de certaines pour ne pas empêcher la duplication des plannings)
- Modifier les prises en charge en fonction des nouveaux accords ou renouvellements de plan.

Travail en collaboration avec les Aides à domicile:

- Recueillir et évaluer les besoins des AD, agir en conséquence
- Organiser des temps de synthèse en interne, des temps de concertation en externe

Participation aux astreintes SAD:

- Astreinte en semaine complète
- Réaliser un rapport d'astreinte par mail pour chaque astreinte
- Rend compte à la direction du travail réalisé

EXIGENCES REQUISES:

SAVOIRS :
Connaissances sur la législation et la réglementation des aides allouées aux personnes dépendantes
Connaissances sur la perte d'autonomie, le handicap, la maladie, le vieillissement, et la prise en compte de l'environnement du logement (adaptation logement, aides techniques)
Connaissances dans l'utilisation des logiciels métiers
Connaître le cadre réglementaire régissant l'activité de l'aide à domicile

SAVOIR-FAIRE :
Bonne approche du public des personnes âgées et handicapées
Informer, conseiller et orienter vers des partenaires relais
Capacité au développement et à la mobilisation des partenaires
Maîtrise des outils informatiques (Pack office)
Rédaction d'écrits sociaux, de suivi d'activités
Bonne approche du public des personnes âgées et handicapées, et de leurs aidants
Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs concernés
Faire face à l'urgence et à l'imprévu
Proposer une réponse adaptée aux besoins des demandeurs

SAVOIR-ETRE :
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
Capacité de négociation et de médiation
Etre autonome, réactif et savoir organiser son travail
Savoir faire face aux situations d'urgence et d'imprévu
Sens du service publique et de l'aide aux personnes
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Savoir rendre compte
Travailler en équipe, en réseau
Autonomie
Respect du devoir de réserve et du principe de
discrétion professionnelle
Disponibilité
Polyvalence

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'Etat de Travailleur social (ASS, CESF, ES) ou Diplôme d'Etat d'Infirmier.ère
Expérience requise auprès de la personne âgée
Expérience requise en tant que travailleur social

RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL

Sous la responsabilité hiérarchique :
Directeur du CCAS
Responsable du Pôle Autonomie

Liaisons fonctionnelles :
Personnel du SAAD
Pôle Accueil du CCAS
Personnel du CCAS
Régie
Président et Vice-Président du CCAS
Partenaires du SAAD (ASS du CD24, IDEL, SSIAD, DAC24...)
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Bureau situé au CCAS
Ordinateur avec logiciels bureautique
Téléphone fixe + Portable
Véhicule de service (voiture, vélo)

Conditions d'exercice :

Travail en journée du lundi au vendredi aux horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h-16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi
Le travailleur social est amené à se déplacer régulièrement au domicile des bénéficiaires, auprès des partenaires de proximité
Télétravail 1J maximum par semaine

• Autonomie
• Pack Office
• PAP
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Logiciels métiers