Agent Valoriste Polyvalent H/F - Atelier Chantier d'Insertion 3S

Au sein d'une équipe et sous la responsabilité d'un encadrant technique, vous réalisez différentes missions liées à la propreté urbaine, au tri et au recyclage, nécessitant polyvalence et capacité d'adaptation :

- Orientation et conseille des usagers de la déchèterie dans le dépôt de leurs déchets au sein des différentes filières de tri, afin de limiter les erreurs et de favoriser le recyclage.
- Entretien de la voirie : ramassage de détritus, soufflage des feuilles, désherbage, balayage et enlèvement des encombrants ;
- Collectes diverses auprès d'entreprises
- Distribution de documents (boitage)
- Démantèlement
...

Le CDDI est un contrat tremplin visant à favoriser le retour à l'emploi durable, qui implique de s'investir dans son parcours d'insertion et de construire progressivement son projet professionnel en vue de la sortie du dispositif. Le CDDI est renouvelable.
Permis ou moyen de locomotion INDISPENSABLE pour pouvoir se déplacer sur les différentes déchetteries hors horaires de bus.

Profil recherché et prérequis :
Accepter l'accompagnement socio-professionnel proposé par l'association.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à travailler en extérieur.
Être en mesure de respecter les consignes de travail et de sécurité donnés par l'encadrant technique.
Etre impérativement disponible le samedi.
Etre en capacité de se rendre en autonomie sur diverses déchèteries; Périgueux, Chancelade, Trélissac, Boulazac, Mayac, Vergt.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination,Savoir se remettre en question,Être engagé dans son parcours professionnel,Etre proactif dans ses démarches

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d’adaptation