Conducteur Livreur H/F - Iziwork

À propos de la mission

En tant que Conducteur Livreur, la mission consiste à assurer le transport de marchandises variées jusqu'à leur destination finale. Vous êtes responsable du chargement et du déchargement des produits tout en respectant les standards de sécurité. Une bonne condition physique et un sens relationnel sont de véritablesa touts.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Assurer le transport sécurisé des marchandises.
- Charger et décharger les produits conformément aux normes.
- Livrer les colis aux destinataires dans les délais impartis.
- Maintenir l'hygiène et la sécurité dans la zone de travail.
- Effectuer le remplacement de batteries pour des véhicules électriques.
- Contrôler et vérifier l'état des véhicules avant livraison.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

• Sens du relationnel
• Normes d'hygiène