Directeur·trice Alsh H/F - Ca le Grand Perigueux

MISSIONS :
1. Piloter la structure et garantir un accueil éducatif de qualité
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles, en assurant un cadre clair, structurant et sécurisant
- Veiller à la cohérence entre le projet éducatif, le projet pédagogique et les pratiques quotidiennes
- Organiser le fonctionnement général de la structure (temps de vie, organisation des groupes, gestion des flux)
- Assurer une relation de confiance avec les familles (accueil, informations, régulation si nécessaire)
2. Encadrer, accompagner et faire grandir l'équipe
- Encadrer l'équipe d'animation au quotidien (organisation du travail, gestion des plannings, régulation)
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences (analyse de pratiques, appui pédagogique, formation)
- Installer une dynamique de travail collective fondée sur la coopération, la responsabilité et la participation
- Accueillir et accompagner les stagiaires
3. Concevoir, impulser et piloter le projet pédagogique
- Élaborer, faire vivre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire
- Impulser une dynamique pédagogique qui place l'enfant comme acteur de ses temps de loisirs
- Accompagner les équipes dans la conception et la mise en oeuvre de projets (activités, projets transversaux, séjours)
- Veiller à la qualité éducative des propositions et à leur adéquation avec les besoins des enfants
4. Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire
- Assurer le suivi administratif de la structure (présences, déclarations, documents réglementaires.)
- Gérer les moyens matériels et financiers (suivi budgétaire, commandes, optimisation des ressources)
- Garantir l'application de la réglementation des ACM (taux d'encadrement, sécurité, hygiène)
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
5. Inscrire la structure dans une dynamique de territoire et de service
- Participer aux dynamiques inter-structures et aux projets du service
- Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement et de la qualité de service
- Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques
6. Participer ponctuellement à l'animation
- Intervenir auprès des enfants en appui de l'équipe lorsque nécessaire
- Maintenir un lien direct avec le terrain pour nourrir l'analyse et les ajustements pédagogiques

PROFIL / COMPETENCES :

Qualifications et expériences
- BPJEPS LTP UC de direction, DEJEPS ou équivalent
- Permis de conduire B
- Expérience avérée

Compétences attendues
Pilotage et organisation
- Capacité à organiser, anticiper et réguler le fonctionnement d'une structure
- Capacité à prendre des décisions et à prioriser
Management
- Capacité à encadrer une équipe, à réguler les situations et à accompagner les professionnels
- Capacité à installer un cadre de travail clair et partagé
Compétences pédagogiques
- Capacité à concevoir, analyser et faire évoluer un projet pédagogique
- Capacité à accompagner les équipes dans leurs pratiques éducatives
Gestion administrative et réglementaire
- Bonne maîtrise de la réglementation des ACM
- Capacité à assurer un suivi administratif et budgétaire rigoureux
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (concerto)
Communication
- Capacité à communiquer avec les familles, les équipes et les partenaires
- Capacité à formaliser et transmettre des informations de manière claire

Posture professionnelle attendue
- Sens des responsabilités et fiabilité
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations
- Engagement dans une démarche d'amélioration continue
- Capacité à coopérer et à faire collectif

Conditions d'exercice
- Planning variable
- Mobilité possible sur les structures du territoire
- Participation à des nuitées et séjours
- Continuité de direction (remplacement si nécessaire)

STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Reporting
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Conduite de réunion
• Contrôle du budget
• Force de proposition