Conseiller en Prevention des Impayes H/F - Office Public de L'habitat Perigord Habi

Et si vous rejoigniez notre équipe au sein de Périgord Habitat
Vos missions principales seront les suivantes :
- Est en charge d'un secteur de façon autonome et doit contribuer à l'atteinte des objectifs en termes de baisse des impayés
- Contacte, reçoit, informe, relance les locataires débiteurs sur leur situation et leurs droits et devoirs
- Est amené à faire des visites au domicile ou des rencontres dans ses permanences avec les locataires en impayés et les partenaires
- Analyse les situations, facilite le montage et l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et la reprise du loyer
- Propose et conçoit un plan d'apurement adapté à la situation dans le respect de la règlementation et en vérifie la bonne exécution
- Assure et favorise le suivi des actions dans le cadre de l'accompagnement social, recherche les mesures de soutien auprès des différents intervenants
- Assure le suivi du versement des aides sociales sollicitées pour les dossiers de surendettement
- Assure une veille juridique sur l'action sociale
- Travaille conjointement avec les chargés d'attribution dans le cadre de la pré étude des dossiers des demandeurs
- Relaye auprès des services internes concernés les contestations ou problématiques spécifiques soulevées par les locataires
- Prépare les dossiers en vue de leur transmission au service contentieux

Conditions de travail :
* Déplacements réguliers
* Utilisation des TPE

Experience: 3 An(s)

Compétences: GESTION DES PRIORITES

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Veille juridique
• Empathie