Assistant Socio-Educatif - Conseil Départemental de la Dordogne H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) - CAMSP DEPARTEMENTAL - SECTEURS PERIGUEUX - BERGERACConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260807001180-assistant-socio-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :- Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social DEASS ou d'Educateur spécialisé DEES.- Connaissance des réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP,- Notions de santé publique,- Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs, de l'environnement médico-social,- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,- Connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL, Internet, ORGAMEDI,- Savoir travailler en réseau,- Connaissance des différents partenaires,- Connaissance des démarches administratives relatives au handicap,- Connaissance de l'annexe XXXIIbis, et du Décret n° 2026-580 du 26 juin 2026- Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles,- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP),- Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance et des dispositifs dédiés,- Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes,Qualités requises :- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,- Garant(e) du secret professionnel,- Sens du travail en partenariat,- Capacité d'autonomie dans son travail,- Capacité à prendre de la distance suffisante face aux situations individuelles,- Capacité d'accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes,- Sens de l'observation,- Disponibilité,- Sens de la discrétion,- Etre à l'écoute,- Capacité d'analyse et de synthèse,- Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers- Curiosité et ouverture d'esprit,