Les missions du poste


Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !Le Grand Périgueux, communauté d'agglomération (GP) recrute un.e chef.fe de service Eau, à compter du 1er octobre 2026Sous la responsabilité de la directrice Eau au sein de la Direction Général Adjointe aménagement et mobilités, vousexercerez les missions ci-dessous :- Suivre les contrats d'exploitation ; -Suivre l'ensemble des contrats de concessions de service eau potable etassainissement ; Exercer le contrôle permanent des conditions techniques, juridiques et financières de l'exécution descontrats ; Assurer une expertise des contrats existants, élaborer et négocier les projets d'avenants ; Piloter les réunions exploitations avec les différents concessionnaires ; Assurer le suivi relationnel ; Rédiger tous les documents assurant le suivi des contrats. L'outil mis à disposition (GS'O) ; Visiter régulièrement les ouvrages afin de suivre le renouvellement à la charge du concessionnaire ; Suivre en détail des reversements de surtaxe et vérifier des données transmises ; Analyser des RAD et tous les éléments transmis par les concessionnaires ; Rédiger les RPQS- Suivre les renouvellements de contrats de concession : Chargé(e) du recrutement des AMO pour les procédures derenouvellement de contrat (rédaction cahier des charges et pièces du marchés, publication, analyse d'offre) ; Suivre lesprocédures DSP dans leur ensemble (Audit des contrats achevés, rapport sur les modes de gestion, rédaction du nouveau contrat, analyse des candidatures, analyses des offres, suivi des phases de négociation, mise au point du contrat) ; Participer à la réflexion sur la rationalisation du nombre de contrats- Assurer les relations aux usagers : Instruire et suivre les réclamations des usagers y répondre lorsque nécessaire ; Gérer des impayés des factures eau et assainissementGérer les demandes de dégrèvement- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine et du suivi du service EauPotable : Participer à l'élaboration du PPI et à l'élaboration du budget ; Participer à l'administration du Syndicat d'eau ;Participer à la rédaction des projets de délibérations en rapport avec l'activité du service ; Participer aux processd'amélioration de l'établissement (mise en oeuvre de nouvelles organisations, procédures, ...)- Commande Publique : Apporter une analyse en termes de choix de procédures ; Superviser la rédaction des dossiers de marchés publics et les procédures de passation- Transversalité : Participer à la coordination des projets d'aménagement en lien avec le service urbanisme et lesaménageurs (suivi des conventions de rétrocessions, instructions des dossiers, suivi des PUP).

Le profil recherché

Formation d'ingénieur ou équivalent Bac +5Savoir animer une équipe pluridisciplinaireBonne connaissance du fonctionnement des services publics d'eau et d'assainissement,Maîtrise parfaite des aspects techniques et administratifsExpérience professionnelle avérée (maitrise d'ouvrage, bureau d'études ou exploitation)Connaissance du code général des collectivités territoriales et de leur cadre budgétaireIntérêt pour les questions techniques, juridiques et financières.Parfaite maitrise des outils informatiquesConnaissance du code de la commande publique, Maitrise des procédures de publicité en matière de commandepubliqueCapacité à conduire des projetsCapacité à managerSens de l'esprit d'équipeCapacité d'analyse, de mise en perspective et d'esprit de synthèseSavoir s'organiser pour répondre aux prioritésCapacité d'adaptation et d'anticipation

Compétences requises

  • DSP
  • RAD
  • Gestion du patrimoine
  • Rédaction du cahier des charges
  • Esprit d'analyse
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