Coordinateur Paams et Maison Relais - Ccas de Périgueux H/F - Centres communaux d'Action Sociale

La Plateforme d'Accueil, d'Accompagnement et de Médiation Sociale (PAAMS) a pour vocation d'apporter aux personnes les plus vulnérables, qui se trouvent à la rue ou en rupture d'hébergement, des réponses adaptées à leurs besoins, de l'accueil en urgence à l'accompagnement vers une insertion sociale durable.Elle comprend :un accueil et des permanences sociales ;18 places d'hébergement d'urgence ;14 places d'hébergement d'insertion ;7 logements passerelle ;9 places ALT/FVV ;25 logements en Maison Relais ;10 mesures CHRS HLM ;52 mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ;des animations collectives.Sous la responsabilité de la Direction, le coordinateur / la coordinatrice assure l'encadrement des équipes de la PAAMS à travers un management participatif. Il garantit la bonne mise en oeuvre des actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnement établies par le CCAS et exerce une autorité hiérarchique sur le personnel de la PAAMSConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260730001578-coordinateur-trice-paams-maison-relais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :- Diplômes : CAFERUIS exigé.Diplôme du travail social exigé : DEES, DEASS ou DECESF.- Compétences requises :Connaissance des publics en difficulté sociale.Connaissance du droit des usagers, des politiques sociales et familiales et de la législation.Bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et des logiciels métier.Connaissance des procédures 115 et SIAO.Conduite de projet.Prévention et gestion de situations de crise ou de conflit.Bases solides en techniques de management.Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation.Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.Contrôle et suivi des tableaux liés aux dispositifs.- Qualités attendues :Qualités relationnelles et de communication.Qualités d'écoute et disponibilité.Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.Capacité à prendre du recul et de la hauteur.Capacité à être un acteur actif de la Direction et du CCAS.Sens des responsabilités.Rigueur.Aptitude d'analyse et de synthèse.Autonomie, réactivité et polyvalence.Discrétion.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Réactivité
• Capacité d’adaptation