Secrétaire Gestionnaire des Scolarités - Suppléance Régie H/F - École Nationale de Police

Groupe RIFSEEP : 2Activités principales :au sein du secrétariat des formations :- assurer la gestion administrative des promotions d'élèves policiers adjoints, le recrutement et le suivi de la gestion administrative des cadets de la République de leur entrée en formation jusqu'à leur affectation- servir d'intermédiaire entre les élèves et l'administration,- enregistrer les données chiffrées des scolarités, suivi de statistiquesau sein de la régie:- assurer la suppléance du régisseur d'avances et de recettes de l'École: liquidation des frais inhérents aux alternances, missions de service et des stages des personnels permanents, gestion, encaissement des factures concernant les recettes de l'ENP (locaux, hébergement), remise de titres contre paiement,...Activités du service :L'ENP de Périgueux est chargée de la formation initiale des élèves gardiens de la paix, des élèves policiers adjoints, des cadets de la république ainsi que de la formation continue des policiers et des personnels administratifs et techniques. Le Directeur de l'ENP est assisté dans ses fonctions d' une directrice adjointe (chargée du département des formations) et d'un secrétaire général (chargé du département des ressources)Composition-effectifs du service :sous l'autorité d'un secrétaire administratif, le secrétariat de la gestion des élèves (1 adm cat B, 5 adm cat C, 1 CEA et 1 OE) et le secrétariat des formations - gestion des stages (1 adm C - 1 CEA) sont deux composantes du secrétariat des formations rattaché à la Division des formations.Liaisons hiérarchiques Chef du pôle RH et secrétariat des formations (N+1) / Secrétaire général, chargé du département des ressources / Directeur.Liaisons fonctionnelles :SGAMI (S) - ACADEMIE DE POLICE - services de policePersonne à contacter : Chef du pôle des ressources humaines et secrétariat des formations SACN Corinne GUARINOS : ****@****.**Liens pour candidater :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :- Connaissance de la réglementation RH niveau pratique- connaissance de l'outil informatique : niveau maîtrise- connaissance de l'environnement professionnel : niveau pratiqueSavoir-faire :- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- savoir s'organiser : niveau maîttriseSavoir-être :- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- savoir accueillir : niveau maîtrise- savoir communiquer : niveau pratiqueDurée attendue sur le poste : 3 ansVos perspectives : valorisation de l'expérience, développement des compétences techniques ainsi que des connaissances en matière d'hygiène et de sécurité

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