Psychologue au Service Penitentiaire d'Insertion et de Probation de la Dordogne - Ra Perigueux H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

La finalité de l'action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement mis en oeuvre dans cet objectif :- L'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice- L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation de la peine et de ses modalités d'exécution- L'insertion des personnes placées sous-main de justiceA partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d'évaluation et de développement de modes de prises en charge adaptées, individuels et collectifs, contribuent à décliner le principe de l'individualisation de l'exécution de la peine. Composition et effectifs du serviceLa direction départementale : la directrice fonctionnelle, l'adjoint, l'attachée d'administration de l'état.Les services administratifs et financiers : le secrétariat de direction, le pôle ressources humaines, le pôle budgétaire (5 personnels administratifs).L'équipe pluridisciplinaire : un psychologue du SPIP, deux assistants de service social, une coordinatrice culturelle, une éducatrice et une psychologue de la mission de lutte contre la radicalisation, deux agents chargés de la surveillance électronique.Les antennes : l'ALIP Bergerac-Mauzac-Grand-Castan, l'ALIP Périgueux-Neuvic pour un total de 46 personnels.A cela s'ajoute suivant les périodes des apprentis, des services civiques et des ASE et des personnels de surveillance réservistes.
Déplacements réguliers à prévoir sur les 2 antennes du service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) et les 4 unités, en milieu ouvert (MO) et en milieu fermé (MF) ainsi que ponctuellement sur l'ensemble de la DISP de Bordeaux.Vos activités principalesRecruté par la DFSPIP et le psychologue coordinateur avec le concours de la DISP (DPIPPR, DRHRS), le psychologue du SPIP intervient en soutien auprès des personnels du SPIP et des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ). Il est placé sous l'autorité de la Directrice fonctionnelle et de son adjoint.Ses interventions sont organisées dans le cadre suivant:· Dans le cadre d'un appui technique aux équipes, il propose:- Un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises pour lesquelles le comportement de la PPSMJ met l'agent en difficulté- La tenue d'entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, après priorisation des profils par la DFPSIP ou un cadre- La participation aux commissions d'évaluation et d'orientation, aux commissions pluridisciplinaires· Dans le cadre de la mise en place des actions collectives, son rôle est de:- Participer, avec l'équipe du SPIP, à l'élaboration du projet de mise en place de groupe de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l'assistante de service social.- Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances)- Animer en collaboration avec les CPIP ou autres personnels les sessions à destination des PPSMJ en MO ou MF- Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnés- Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédente- Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage,...)- Participer au debriefing groupal en équipe- Participer à l'élaboration du bilan de l'action collectivePossibilité de faire de l'analyse de pratique quand le professionnel dispose d'une pratique clinique et de la formation spécifiqueActivités complémentaires:- Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l'échelon interrégional- Participer aux recrutements- Evaluer son activité par un bilan annuelVotre hiérarchieLe psychologue est placé fonctionnellement sous l'autorité de la DFSPIP et de son adjoint et opérationnellement sous celle des 2 chefs d'antenne qui veillent à permettre au psychologue de bénéficier d'une autonomie organisationnelle comte tenu de son niveau d'intervention et de la diversité des unités.Vos interlocuteurs métiersPsychologue Coordinateur / Réseau des psychologues SPIP / Encadrement / Equipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitéesExpérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles (débutants motivés acceptés selon stages)

• Recrutement
• Autonomie