Monitrice-Educatrice - Moniteur-Educateur CDD H/F - Asso Prevention le Chemin

Le, la professionnel-le recruté-e assure une fonction de ME sur les territoires d'intervention de l'association. Il/Elle participe sur une modalité « d'aller vers » au travail de rue avec les équipes des territoires. Elle/Il participe à la construction d'action éducative avec des groupes de jeunes repérés. Elle/Il agit au développement des jeunes en difficulté, favorise le développement social local et témoigne des réalités des territoires. La, le professionnelle (l) sera amené,ée à intervenir sur l'organisation de projet collectif avec les équipes des différents territoires et activer le partenariat local adéquat.Description du posteAu sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et du directeur vous êtes amené(e) à concourir à la mise en oeuvre de : Une mission prioritaire d'Observation sociale et de diagnostic du territoire.Des missions de protection de l'enfance dans le cadre de la prévention spécialisée Des actions globales de prévention spécialisée auprès d'un public prioritaire de jeunes en difficultés de 11 à 21 ans et de leurs familles, accompagnement social et éducatif spécialisé, conception et conduite de projets éducatifs spécialisés. Mise en place d'action collective (Type Chantier éducatif, Séjour...).Un travail d'équipeUne implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles Un rendu d'activitéDes outils d'évaluation de l'intervention éducativeVous travaillez en milieu ouvert en lien avec l'ensemble des acteurs locaux sur des horaires atypiques non fixes, inhérents au travail de rue (modalité d'intervention de la prévention spécialisée)Avoir une connaissance du territoire Grand périgueux et de ses institutions et associations serait un plus. PROFIL > Formation/expérience : Expérience auprès d'un public jeune / un public en voie de marginalisationConnaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Permis B et véhicule personnels demandés COMPÉTENCES : Savoir-faire : - Analyse de situation de groupe et individuelle- Conception et mise en place de projet- Aisance dans la Pratique informatiques et NTICSavoir être : Écoute et sens du contact, disponibilité, gestion du conflit, disponibilité, polyvalence, réactivité, travail en équipe et en partenariat. Conditions d'exercice : 35H hebdomadaires, CDD 3 mois, Indice selon la Convention collective Nationale 66. Statut non-cadre. Horaires à définir selon un planning par quatorzaine. Poste à pourvoir immédiatementInterventions sur le Grand Périgueux. Candidatures (C.V. + L.M.) à adresser à : ****@****.** Association de prévention « Le Chemin » - 78, rue Victor HUGO - 24 000 PERIGUEUX - Tél : **.**.**.**.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• NTIC
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Réactivité
• Accompagnement social
• Capacité d’adaptation