Exploitant Transport H/F - Doumen Sas

Société de transports, bénéficiant de plus de 100 ans d'expérience dans son domaine, composée de 750 salariés répartis sur 6 établissements et plusieurs sociétés recherche, pour renforcer ses équipes, un(e)Exploitant(e) Transport

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en conservant les priorités du quotidien et en tenant compte des interactions entre les différentes agences de l'entreprise.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

- Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE

- Manager les conducteurs de son pool : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique.

- Recherche de Fret (interne ou externe)

- Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients

- Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise

- Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges

- S'assurer de la satisfaction des clients notamment à travers le respect des rendez-vous (chargement / livraison)

Votre profil :

Adaptable, vous êtes réactif et rigoureux, et faites preuve d'une réelle aptitude à la gestion du stress complété par un fort esprit d'équipe.

Vous disposez d'une formation en transport complétée impérativement par une expérience réussie dans un poste similaire d'au minimum 2 ans.

Poste basé à Boulazac (Dordogne)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Intéressement et participation
RTT
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Constituer un dossier de transport

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Service client
• Gestion du stress
• Rigueur et méthode
• Réactivité