Animateur Socioculturel Paams et Maison Relais H/F - Centre Communal D'action Sociale

Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux
Catégorie : B

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un(e) Animateur(trice) socioculturel(le) pour intervenir au sein de la Plateforme d'Accueil d'Accompagnement et de Médiation Sociale (PAAMS) et de la Maison Relais.

La PAAMS a pour vocation d'apporter aux personnes les plus vulnérables, en situation de rue ou de rupture d'hébergement, des réponses adaptées à leurs besoins, de l'accueil d'urgence à l'accompagnement vers une insertion sociale durable. Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du CCAS et sous l'autorité opérationnelle de la coordination de la PAAMS, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez des projets d'animation favorisant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes accompagnées.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment chargé(e) de :
Participation au fonctionnement du service
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service ainsi que des documents associés (livret d'accueil, règlement de la plateforme, etc.) ;
- Participer aux réunions d'animation et de fonctionnement ;
- Contribuer au fonctionnement quotidien de la PAAMS en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Évaluer les actions conduites et assurer leur traçabilité.
Conception et conduite des actions d'animation
- Concevoir, développer, organiser et animer des projets favorisant la socialisation, l'autonomie et l'inclusion des usagers ;
- Identifier les besoins et attentes des personnes accompagnées ;
- Organiser et animer les Conseils de Vie Sociale ;
- Informer les usagers et les professionnels sur les actions proposées ;
- Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions d'animation.
Développement des partenariats
- Développer et entretenir un réseau partenarial avec les acteurs du territoire (associations sportives, culturelles, caritatives, structures en addictologie, Office de Tourisme, Maison des Associations, etc.) ;
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets dans le domaine de l'animation.
Encadrement
- Assurer l'encadrement fonctionnel de l'adjoint d'animation.

Profil recherché
Titulaire d'un BPJEPS ou d'un DEJEPS, vous possédez une bonne connaissance des publics en difficulté et de l'environnement institutionnel de l'action sociale.
Vous maîtrisez :
- la conduite et le montage de projets d'animation ;
- l'animation de réunions et d'instances participatives ;
- le développement de partenariats ;
- la rédaction de projets, comptes rendus et bilans ;
- les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Vous faites preuve de :
- qualités relationnelles et d'écoute ;
- capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- autonomie, dynamisme et sens de l'organisation ;
- aptitude à gérer les situations conflictuelles et d'urgence ;
- respect des principes éthiques et des droits des usagers.

Le PSC1 est apprécié.
Le permis B est exigé.

Conditions d'exercice
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires ;
- Horaires principalement en journée selon les horaires d'ouverture de la PAAMS (8h30-17h30), avec participation à des soirées (19h00-21h00) ;
- Travail en binôme avec l'adjoint d'animation ;
- Mise à disposition d'un bureau, d'un ordinateur, des outils de communication et de véhicules de service.

Experience: 12 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,PSC1

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• PowerPoint
• Sens de l’organisation
• Empathie