Les missions du poste


responsable des ressources humaines et des affaires générales

Missions
- Gestion des carrières et de la paie
- Gestion administrative et statutaire des agents
- Gestion des carrières, recrutements, retraite, évaluations
- Gestion des contractuels
- Gestion des absences (congés, maladie...)
- Gestion de la formation
- Diffusion des offres d'emploi
- Organisation des instances
- Gestion de la paie et DSN
- Suivi des demandes des administrés et préparation des propositions circonstanciées de réponses
- Rédaction des actes administratifs et juridique et suivi
- Rédaction de courriers, notes et comptes rendus
- Assurer le montage des dossiers d'investissement avec recherche de subventions et suivi des projets
- Assurer le montage et le suivi administratif et financier des marchés publics
- Appuyer la responsable du service des finances pour l'élaboration du budget, des décisions modificatives et le suivi de la consommation des crédits
- Organisation des conseils municipaux et commissions municipales (convocations, ordre du jour, dossiers, comptes rendus), suivre et mettre en oeuvre les décisions
- Veille juridique
- Relations avec les différents partenaires et organismes extérieurs

Le profil recherché


Profil recherché
- Maitriser le fonctionnement des communes
- Connaitre le statut de la fonction publique et maitrise de la paie
- Maitriser et respecter les procédures administratives de rédaction et de contrôle des actes
- Connaissance des règles de commande publique et budgétaires (M57)
- Connaissance et appétence informatique (suite bureautique, outils de communication,
connaissance logiciels métier RH, comptabilité)
- Connaissances générales des règles en matière d'urbanisme, d'état civil, élections seraient un plus

Qualités requises
- Respect des délais, gestion des priorités, réactivité
- Polyvalence
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Ecoute et qualités relationnelles
- Savoir communiquer, diplomatie
- Autonomie, capacité d'adaptation, force de proposition
- Disponibilité
- Permis B
Contraintes
Respect impératif de délais.
Déplacements possibles.
Participations à des réunions en soirée.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Périgueux